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劉立輝  董事長/總經(jīng)理

支持我的員工，使他們能在所選擇的職業(yè)領(lǐng)域中得到發(fā)展，從而獲得的工作成就感是非常重要的，就像我在貝科工作中所獲得的一樣。"
Derek在中國領(lǐng)導貝科建筑團隊已經(jīng)有很多年了，他通過提供高標準的建筑服務專業(yè)設計和完成高質(zhì)量的設計項目，幫助貝科建立起良好的聲譽。Derek不僅具備給排水專業(yè)精湛的技術(shù)水平，同時在其他相關(guān)建筑機電領(lǐng)域的專業(yè)知識以及秉承完整的建筑設計、施工直至交付的管理理念，這使貝科在中國建筑市場備受青睞。
Derek于1983年加入貝科新加坡公司，逐步從常規(guī)的工程設計和項目管理中發(fā)展了員工管理技能，于1999年成為部門領(lǐng)導。2004年，Derek被委任為中國北京建筑機電部門的負責人；現(xiàn)在他是貝科中國建筑服務團隊的總經(jīng)理。
在貝科工作的期間，Derek累積了大量亞洲不同國家和地區(qū)的工作經(jīng)驗，包括新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、香港和臺北。 在體會不同的文化背景工作的同時，他迎接挑戰(zhàn)并運用清晰和簡明的溝通能力拓展業(yè)務。他定期往返于貝科新加坡和奧克蘭的總部，這使他能保持與貝科其他高層技術(shù)領(lǐng)導人緊密聯(lián)系，并將這些經(jīng)驗傳遞給中國的客戶。
Derek的經(jīng)驗使他深刻認識到，要想成功地領(lǐng)導一個團隊，必須創(chuàng)導信任、團隊協(xié)作和團隊建設，通過賦予團隊管理權(quán)和責任感將使貝科做的更好。